梅兰集团董事长周虎宏同志：低成本创新之路
梅兰集团董事长周虎宏同志：低成本创新之路梅兰集团是国家高新技术企业，中国石油和化学工业百强企业，江苏省成长型企业。集团现有员工近2000人，其中工程技术人员及管理人员600多人。集团以氯碱基本化工原料为基础，延伸发展氟化工、硅化工、氢化工等工业门类，形成了梅兰独特的产品相互配套、市场自我调节、规模协调发展的产业结构链。企业主要化工产品有：位居亚洲第一的年产28万吨甲烷氯化物、位居中国第一的年产3000吨六氟丙烯、位居江苏第一的年产30万吨烧碱、年产7万吨的F22、年产1万吨的聚四氟乙烯以及偏氟乙烯、氟橡胶、氟涂料及有机硅、聚氯乙烯、苯胺等系列产品及其他含氟精细化工产品。
集团先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14000环保管理体系认证和职业安全工业卫生管理体系认证，建有国家级博士后科研工作站。企业经济连续八年以年均40%左右的速度增长， 2007年在市场竞争激烈，原料大幅涨价，产品售价持续偏低的情况下，企业仍然实现销售收入33.24亿元，完成利税3.44亿元，比上年增长10%以上。
梅兰集团董事长周虎宏同志，坚持开拓创新，艰苦创业，为实现企业发展目标殚精竭虑。他带领企业员工，大力推进体制创新、机制创新，不断深化企业内部改革，在干部聘用制度、劳动用工制度、内部分配机制和企业运行机制等方面取得重大突破，适应了市场经济的需要，促进了企业的发展与进步；他带领企业不断推进科技创新，大力调整产品结构，完善企业产业结构链，形成了梅兰独特的产品相互配套，市场自我调整，规模协调发展的产业结构链，极大提高了企业的市场竞争能力和抗风险能力，促进了企业经济腾飞；他努力发展生产，积极推动安全生产和文明生产，不断推进企业的科学管理和规范管理，不断加强生产现场管理，努力提高企业经济效益，实现了企业的持续、快速、健康发展；他坚持可持续发展战略，高度重视和不断加强环保工作，积极组织和推动企业的清洁生产，努力将企业建设为资源节约型，生产环保型及具有竞争力的高成长性企业。
周虎宏积极谋划企业的发展战略，以一个企业家的战略眼光，及时把握国际化工发展方向，提出了“以氯碱化工为基础，以氟硅化工为龙头，以氟促氯，以氯带碱，综合平衡，协调发展”的企业发展战略。在他的发展战略思想的指导和实践下，梅兰集团坚持走科技创新的发展道路，坚持科学发展和可持续发展。集团产品品种不断增加，产能规模不断扩大。企业已经拥有包括氯碱化工、氢化工、氟化工、硅化工、热电等五大系列40多个产品品种。其中，烧碱为年产30万吨，产能规模位居江苏第一；六氟丙烯年产3000吨，产能规模位居全国第一；产品投放市场后，打破了我国长期全部依赖进口的局面；甲烷氯化物年产24万吨，产能规模位居亚洲第一、世界第三。企业其他主要化工产品还有：年产7万吨、全国销量前三名的氟致冷剂F22；年产2万吨的四氟单体以及多品种、多系列的聚四氟乙烯产品；集团还先后成功开发了氟利昂替代品以及其他含氟精细化工产品。其中，年产1000吨的氟橡胶产能规模亦位居全国前列。
周虎宏同志是经济领域的一个创新型、开拓型、智慧型、务实型的杰出人才，他坚信企业发展要依靠科技创新，要不断推进新产品、新技术的开发，实现产品及生产技术的升级换代。多年来，他坚持“非国内一流项目不上”的技术创新思想，领导企业或亲自主持开发完成了列为国家“八?五”、“九?五”科技攻关项目、列为国家“火炬计划”和国家“双高一优”工程项目以及列为江苏省重点技改工程的项目10多项。企业拥有了众多产品的自主核心技术、专利和自主知识产权；成功应用多项世界先进水平的核心技术。
他在以创新的胆略实施梅兰产业结构调整的同时，始终重视高起点、高水平、高科技含量的新技术、新产品开发，大力培植梅兰自主核心技术。近年来，企业除先后开发和完成了列为国家科技攻关项目、国家“火炬计划”和国家“双高一优”的工程项目以及江苏省重点技改工程的项目外，并拥有甲烷氯化物、氟化氢预反应以及氟致冷剂F22主反应器等众多产品的自主核心技术、专利和自主知识产权。企业通过努力培育自主知识产权和高新技术，实现了不断抢占化工行业的制高点，增强梅兰产品市场竞争能力的目标。
在技术创新中，他坚持“四个注重”，即注重以培植自主核心技术为目标，狠抓新产品、新技术的开发；注重围绕提升技术档次，提高工艺水平和产品质量，大力开展技术革新和技术改造；注重技术创新项目的储备工作，为企业的持续发展提供有力保证；注重技术创新的投入，确保技术创新资金到位。保证每年用于研究开发的经费占企业销售收入的5%以上，每年的技改投入保持在销售收入的30%左右。企业在技术创新和技术改造方面的投入产出比也始终保持着较好的水平。
他十分重视对技术创新投资成本的研究，以最低成本为原则，采取限额投资的方法，确定项目建设的最高限额，编制工程预算；在项目实施中，通过国产设备代替进口设备、科学选择设备材料等方法降低设备投资成本；通过研究和开发自主核心技术的办法降低技术成本，使技术开发和技术改造的每个项目，都实现了以最少的投入建成一流装置的目标。
周虎宏同志在技术创新工作中，始终高度重视技术特区的建设和技术人员队伍建设，充分发挥技术创新激励机制的作用，使技术人员的付出、创新成果与收入挂钩，对技术人员实行“年薪制”，对项目建设的责任人在项目建成并取得预期效果后进行重奖，极大地提高了技术人员的主观能动作用，提高了他们的积极性和创造力。
此外，他积极支持和鼓励广大职工结合企业生产实际情况，以现场改善为目的，开展自己寻找课题，自行制定方案，自担项目责任人的课题攻关活动。大力推进生产现场的改善和技术革新、技术改造。
为了加快企业国际化进程，提高企业自主创新能力，周虎宏同志积极推进国际国内的技术交流和合作，坚持把培植自主创新能力与产学研紧密结合起来；坚持在引进项目的同时，更注重引进创新方法、创新思维；在引进技术的同时，更注重引进消化吸收再创新。几年来，企业先后与中科院上海有机所、南京大学、南京化工大学、浙江化工研究院、锦西化工研究设计院等全国各地的知名高校和研究院所建立了长期技术合作关系，进行了多领域、多学科的合作和交流，同时积极推进国际科技合作，加强与世界知名企业的合作与联系，先后与美国、德国、日本、俄罗斯等国家位于世界500强的企业、科研院所建立了合作关系，广泛开展氟化工、硅化工的技术开发和生产合作。签订了包括氟材料生产技术、含氟涂料的开发及其他方面的多形式、多内容的合作。
集团并建有国家级博士后科研工作站、被国家科技部列为国家火炬计划重点高新技术企业以及被列为江苏省高新技术企业。
（摘自文新传媒）
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