巨化集团公司:省委有要求，巨化就行动

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　　全国两会刚刚结束，3月17日，浙江省委召开领导干部会议，传达学习习近平总书记、张德江委员长等中央领导同志重要讲话和全国两会精神，对全省学习贯彻工作进行部署。会议强调，全国两会吹响了夺取全面建成小康社会伟大胜利的冲锋号角，全省上下要认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，学习贯彻全国两会精神，坚决扛起“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇”新使命，坚决落实中央和省委作出的各项部署，以实际行动向党中央看齐、向总书记看齐，向党中央、向全省人民交出满意的答卷。

　　全国两会的召开、省委的工作要求，深深地激励着巨化上下“改革创新永无止境，开放发展再谋新篇”的信心和决心！对照全国两会精神和省委要求，巨化必须有行动！

　　强信心

　　【我们要深刻领会习近平总书记对当前国际国内形势的科学判断，进一步树立决战决胜的信心，把这股正能量传递给广大干部群众，使全省上下都建立起必胜的信心。】

　　比黄金更宝贵的是信心。巨化发展的信心来自于近60年的历史积淀，来自于“十二五”的骄人成就，更来自于公司“十三五”发展规划，跟来自于习近平总书记14年前来巨化视察时的亲切关怀。“十三五”期间，巨化将围绕“改革创新、开放发展”主线，坚持“一体两翼、多轮驱动”定位，抓好“改革、创新、开放”三大关键，提高发展质量、提升创效水平，实现科学健康发展，力争打造一个“实体基地化、产业四新化、运营智能化、生产绿色化、开放国际化”的新巨化，成为新时代国企改革发展、创业创新的典范。巨化的“十三五”规划，遵循“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，与国家、省市的规划同频共振，必将弹出一曲与国家、社会共同发展的协奏曲。

　　巨化发展的信心来自于企业有产业、制度、文化“三大自信”。 产业自信是贯穿巨化创业历程的自豪，是历代巨化创业者智慧和汗水的结晶；制度自信是植根于社会主义制度和国有企业优势的根本自信；文化自信是来自巨化精神的宝贵传承，是巨化创业守成、蓬勃发展的精神基础，也是巨化凝心聚力、克难攻坚的精神支柱。在“三大自信”的基础上，只要巨化上下积极行动起来，以砥砺奋进的战斗意志、扎实进取的工作作风、只争朝夕的拼搏劲头，围绕创造价值，努力把“三大自信”转化为企业的竞争优势、发展优势，就一定能实现“十三五”新征程高起点开局，打造新时代国企改革、创业创新的新典范的梦想。

　　抓落实

　　【要深刻领会习近平总书记关于落实“十三五”规划的明确要求，进一步营造狠抓落实的氛围，把“高质量、均衡性”的要求体现到“十三五”发展的全过程，精准发力、精准对接、精准落地，努力打造全面小康标杆省份。】

　　身处关键的战略转型期，巨化坚定不移地发展新材料、新能源、新环保、新物贸“四新”产业，坚持走高端、绿色发展道路，重点发展化工新材料；以新能源用新材料为阶梯，在远期延伸发展新型动力锂电池和太阳能电池等新能源；大力发展环保产业和化工物流商贸产业等先进性服务业，实现高端制造业与先进生产性服务业相互促进，将巨化建设成为国内一流的综合性化工新材料企业、国内一流的综合性环保服务商和化工物流商贸行业区域性龙头企业，从而实现“打造一流企业”的使命，使巨化真正成为受人尊重的企业。

　　“十三五”，巨化将组建专业团队抓好化解产能过剩、降低企业成本等方面的政策研究和转化工作；加快集团改制进程，提高公司资本实力；研究构建“子集团制+直线职能制”组织架构和共享平台组织模式，推进总部职能提升；修订完善十大改革专项方案；持续抓好采购、供应等领域的整合提升工作；提高资本配置和运行效率……以抓铁有印、踏石留痕的有力行动，积极响应国家号召，大力开展供给侧结构性改革，进一步打造企业内生发展的动力。

　　补短板

　　【要深刻领会习近平总书记关于扬长避短、扬长克短、扬长补短的重要论述，进一步增强发挥优势、补齐短板的自觉，站在整体视野上发挥组合效应，站在历史视野上强化时间观念，站在全球视野上培育竞争力。】

　　当前，省委省政府要求我们全面全领域“查找短板”，“补齐短板”。巨化审时度势把开展“一线智能化、组织扁平化、保障社会化”的“三化”建设作为巨化“补短板”的重要举措，将通过3年的努力，基本实现事业部、中心层面的“三化”覆盖，有效提高装置负荷率、产销率、资产回报率、全员劳动生产率和人均利润率，形成精干主业、瘦身强体、提升能级、有机增长的发展态势。

　　在严峻的市场挑战下，当前巨化的经营面临着一些实际的问题和困难，如行业竞争激烈、效益有待进一步提升；安全环保形势异常严峻，基础管理有待进一步夯实等。这些问题和困难，对企业来说同样是短板。为此，巨化开展深化改革引领发展、优先加强科技创新、完善优化管理体系、着力提升资本运作、努力加强营销服务、强化人力培养激励等六大规划保障体系，发展优势、补齐短板，全面激活企业发展动力。

　　提能力

　　【要深刻领会习近平总书记关于严管干部和关心干部的重要论述，进一步提振干部的积极性、精气神，以标杆的姿态、奋发的状态迈开腿、起好步。】

　　“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”本月初，巨化全面打响了领导班子能力建设攻坚战。围绕做实做专做优做强和提升经济运行质量的任务开展能力建设，着重增强领导干部“科学决策、精益管理、市场开拓、解决问题、文化领引”五大能力，使领导班子的领导能力达到与履行职责相适应的素质和水平，体现出最佳的管理效率和效能，努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强集体和“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”领导班子。

　　为强化领导班子和干部能力建设，巨化通过贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订完善《中级管理人员管理办法》，研究修订《干部队伍管理规定》，配套出台《2016－2020年加强领导班子能力建设专项措施》，开展中管人员年度考核考察等，完善干部实绩考核评价体系，建设绩效导向干部激励机制，加强党员干部梯队建设，积极打造“狮子型”团队，为建设全新巨化提供坚强的组织保障。

　　学习好贯彻好全国两会精神，推动“十三五”规划落地生根，奋力夺取高水平全面建成小康社会的首战胜利，是浙江省委向包括巨化全体员工在内的全省人民发出的动员令，作为一家负责任、有担当的国有企业——巨化人，作为工人先锋的国企员工，我们责无旁贷、义无反顾！（巨化集团公司）